Fair Wear est une initiative indépendante multipartite qui collabore avec des marques membres, des fabricants, des travailleurs et travailleuses ainsi que d’autres parties prenantes afin d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie de l’habillement.
Le code de conduite de Fair Wear comprend des droits fondamentaux du travail, notamment l’interdiction du travail des enfants et du travail forcé, le droit à la liberté d’association, des conditions de travail sûres et saines, une rémunération équitable ainsi que des relations de travail régies par la loi.
En tant que membre de Fair Wear, nous sommes tenus de mettre en œuvre un devoir de diligence en matière de droits humains tout au long de notre chaîne d’approvisionnement et d’identifier, de prévenir et de traiter les risques liés au travail en collaboration avec nos fournisseurs. Nos progrès sont régulièrement évalués dans le cadre du Fair Wear Brand Performance Check.
Nous sommes membres de Fair Wear depuis 2015 et sommes fiers de détenir le statut Fair Wear Leader. Cette distinction récompense nos efforts continus pour renforcer des pratiques d’approvisionnement responsables et promouvoir des conditions de travail équitables tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
Tu trouveras plus d’informations dans notre rapport d’impact et dans la section Impact social.